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대구공공시설관리공단 환경공고 제2023-15호 |
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2023년 대구공공시설관리공단
공무직 공개채용 공고
(환경사업분야) |
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조직화합과 공공서비스 혁신을 추구하는 대구공공시설관리공단에서
시민행복도시 구현을 위해 역량있는 인재를 다음과 같이 채용합니다. |
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2023년 3월 24일 ㅣ 대구공공시설관리공단 이사장 | |
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채 용 규 모 |
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가. 채용인원 |
(단위 : 명) |
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| 구 분/직 종 |
직 급 |
합 계 |
환경시설관리원 |
청정대기관리원 |
| 합 계 |
- |
25 |
12 |
13 |
| 일반경쟁 |
공무직 |
12 |
12 |
- |
| 제한경쟁(경력직) |
공무직 |
13 |
- |
13 |
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※ 공무직근로자 관리 규정 제2조에 의한 공무직근로자란 상시·지속적인 업무에 종사하며 공단과 계약기간의 정함이 없는
근로계약을 체결한 자(정규직)를 말함 |
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나. 직종별 주요 담당업무 |
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| 구 분 |
주 요 담 당 업 무 |
환경시설관리원
직무기술서 |
ㆍ공공하수·분뇨처리시설 차집관로 유지관리 및 준설물 처리 관리 등
ㆍ폐기물 운반차량 반입안내, 지도·점검, 계근시스템 관리 등
ㆍ 매립시설 반입차량 성상단속, 차량유도, 체육공원 시설관리 등 |
청정대기관리원
직무기술서 |
ㆍ분진흡입차 차량운전 및 차량관리 등
ㆍ분진흡입차 부산물 처리 등 |
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| ※ 직종별 자세한 담당업무는 직무기술서의 직무수행내용 참고 |
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전 형 일 정 |
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| 구 분 |
전 형 일 정 |
방 법 |
| 입사지원서 접수 |
4. 10. (월) ∼ 4. 14. (금) |
채용홈페이지 온라인 접수 |
필기시험 안내공고 및
경력직 서류심사 예비합격자 발표 |
4. 19. (수) |
채용홈페이지 공고 |
| 필 기 시 험 |
4. 22. (토) |
필기시험 대상자 |
| 필기시험 합격자 발표 |
4. 26. (수) |
채용홈페이지 공고
※ 인성검사 안내 포함 |
| 인성검사 및 서류전형 |
5. 4. (목) |
필기시험 합격자 대상
※ 서류원본 직접 제출 |
| 면접시험 안내공고 |
5. 9. (화) |
채용홈페이지 공고 |
| 면 접 시 험 |
5. 12. (금) |
면접시험 대상자 |
| 최종합격자 발표 |
5. 19. (금) |
채용홈페이지 공고 |
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| ※상기 일정은 공단 사정 등으로 인해 변경될 수 있습니다. |
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응 시 자 격 |
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| 가. 공통사항 |
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| 구 분 |
자 격 내 용 |
| 연 령 |
ㆍ입사지원서 접수 마감일 기준 만18세 이상 만60세 미만인 자
(1963. 4. 15.∼2005. 4. 14. 출생자) |
| 병 역 |
ㆍ제한없음 |
| 주소지 |
ㆍ①번과 ②번의 요건 중 하나를 충족하는 자
① 공고일 이전부터 최종합격자 발표일까지 계속하여 대구·경북에 주민등록이 되어 있는자
② 공고일 이전까지 대구·경북에 3년 이상 주민등록이 되어 있었던 자
※ 지역 확인은 주민등록표 초본(주소변동 사항 포함) 기준 |
| 근무조건 |
ㆍ직종과 상관없이 주·야간 교대근무가 가능한 자
※ 채용 시 야간 및 휴일근로 동의서 제출 |
| 응시제한 |
ㆍ공단 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자
결격사유 확인 |
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나. 일반경쟁 자격제한
직종별 인정 자격 세부기준 확인 |
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| 구 분 |
응 시 자 격 |
환경시설관리원
직무기술서 |
ㆍ도로교통법 제80조에 의한 제1종 보통운전면허·대형운전면허 중 1개 이상 소지자 |
| ※ 입사지원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함 |
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다. 제한경쟁(경력직) 자격제한
직종별 인정 자격 세부기준 확인 |
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| 구 분 |
응 시 자 격 |
청정대기관리원
직무기술서 |
ㆍ도로교통법 제80조에 의한 제1종 대형면허 소지자로서 6개월 이상의 대형차량 운전근무
경력자
[ ※ 대형차량: 도로교통법 시행규칙 별표18의 운전할 수 있는 차의 종류 중 15인승 초과
승합자동차,적재중량 12톤 이상 화물자동차,건설기계 (3톤 미만의 지게차 제외),10톤 이상
특수자동차(구난차 제외)에 한함] |
※ 입사지원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함
※ 경력증명서 제출 : 해당자격 직무내용이 기재된 경력증명서 제출(회사 또는 관련협회 발행) |
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가 산 특 전 |
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| 가. 취업지원 가산점 |
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| 구 분 |
가산점수 |
비 고 |
취업지원
대상자 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 |
필기 및 면접전형
만점의 5%∼10% |
증빙서류
제출자에
한 함 |
| ㆍ독립유공자예우에 관한 법률 제16조 |
| ㆍ5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조 |
| ㆍ특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 |
| ㆍ고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 |
| ㆍ보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
※ 각 과목별 40% 이상 득점자의 필기 및 면접시험에 적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로
제한, 단 응시자의 수가 선발예정 인원 이내인 경우는 예외로 함
※ 본인의 취업지원대상자 해당여부와 가산비율은 사전에 대구지방보훈청(☎053-230-6075) 및
국가보훈처(☎1577-0606)에 직접 확인하여야 함 |
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전형별 안내사항 |
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| 가. 응시원서 접수 |
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□ 접수기간 : 2023. 4. 10.(월) ～ 4. 14.(금) 18:00까지
□ 접수방법 : 채용홈페이지 온라인 접수
□ 지원서 작성 시 유의사항
ㆍ입사지원서 접수는 1인 1분야만 지원 가능합니다.
※ 시설사업 분야 중복지원 불가
ㆍ접수 마감 기한(2023. 4. 14. 18:00) 이후에는 접수가 불가능합니다.
ㆍ응시원서 작성 시 불성실 작성(자기소개서 미작성, 누락, 의미없는 단어의 반복기재, 질문과 상관없는 답안기재 등)의 경
우 필기전형 대상자로 선정되지 않을 수 있습니다.
ㆍ블라인드 채용으로 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(학력, 성별, 가족관계 등 편견 요소) 관련내용
기재를 금지합니다.
ㆍ제한경쟁(경력직) 전형 대상자는 응시원서 접수 시 경력증명서를 첨부하여 제출합니다. 공단이 제시한 자격기준에
미달하거나 미제출시 또는 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우 필기전형 대상자로
선정되지 않을 수 있습니다. |
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| 나. 필기시험 |
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| 1) 필기시험 일정 및 장소 |
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| 필기시험 안내공고 |
필기시험 시행일 |
필기시험 합격자발표 |
| 2023. 4. 19.(수) |
2023. 4. 22.(토) |
2023. 4. 26.(수) |
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ㆍ시험장소 : 대구시 소재 학교 등 ※ 장소 및 시간은 별도 공고
2) 준 비 물 : 수험표(출력물) 및 신분증
※ 수험표는 필기시험 안내공고 이후 채용홈페이지에서 출력 가능합니다.
3) 필기시험 과목 |
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| 구 분 |
필기시험 시행일 |
필기시험과목(공통) |
시험내용 |
| 일반경쟁 |
환경시설관리원 |
직업기초능력평가 |
ㆍ객관식 5지선다형(50문항)
ㆍ1문제 2점, 100점 만점 |
| 제한경쟁(경력직) |
청정대기관리원 |
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ㆍ필기시험은 직업기초능력평가를 시행하여 일반교양 정도와 해당 직무수행에 필요한 지식 및 응용능력을 검정합니다.
ㆍ직업기초능력평가 출제범위는 직무기술서의 직업기초능력을 참고하시기 바랍니다.
환경시설관리원직무기술서
청정대기관리원 직무기술서
※ 출제범위 : 의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 직업윤리
4) 합격기준
ㆍ필기시험 합격기준은 직업기초능력평가 시험성적이 40%이상 득점자 중에서 취업지원 가산점을 가산한 총점
순위로 합니다.
ㆍ필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 합니다.
(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함)
5) 합격인원 : 필기시험 합격자는 직종별로 채용인원의 3배수를 선발
다. 인성검사
1) 대 상 : 필기시험 합격자
2) 일 자 : 2023. 5. 4.(목) ※ 장소 및 시간은 별도 공고
3) 합격자 결정 : 인성검사 응시자 전원 합격(미응시자는 면접시험 응시 불가)
4) 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
라. 서류심사
1) 대 상 : 인성검사에 응시한 자
2) 서류 제출일 : 인성검사 당일 서류 원본 제출
3) 제출서류 목록 |
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| 제출서류 목록 |
ㆍ주민등록초본 : 공고일 이후 발행, 병역사항, 주소변동이력(날짜 포함) 기재 필수
ㆍ경력증명서 : 대형차량 운전 경력 증명서
ㆍ자격증 사본 앞·뒷면(원본지참) 또는 국가기술자격 취득 확인서
ㆍ취업지원대상자 증명서 : 해당자에 한함(공고일 이후 국가보훈처 및 지방보훈청 등 발행)
ㆍ개인정보수집·이용·제공 동의서 : 공단 소정 양식
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 다운로드 |
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4) 불합격 대상 : 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우
마. 면접시험
1) 대 상 : 인성검사를 완료하고 서류심사 합격한 자
2) 면접시험 안내공고 : 2023. 5. 9.(화), 채용홈페이지
3) 일 자 : 2023. 5. 12.(금) ※ 장소 및 시간은 별도 공고
4) 면접방법 : 그룹면접
5) 평가방식
ㆍ블라인드 방식으로 입사지원서 및 자기소개서 항목 등을 평가합니다.
ㆍ아래 채점기준표를 기준으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정합니다.
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| 계 |
조직적합도 |
직무적합도 |
의사소통능력 |
문제해결능력 |
직업윤리 |
| 100점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
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ㆍ면접시험은 평균 70점 이상 득점자를 합격자로 결정하며, 위원의 과반수가 40점 미만으로 평가한 경우
불합격 처리합니다.
바. 최종합격자 발표
1) 예정일자 : 2023. 5. 19.(금), 채용홈페이지
2) 최종합격자 결정방법 : 필기시험 50% + 면접시험 50%
3) 동점자 처리방법
ㆍ최종합계 점수가 선발예정인원을 초과한 동점자가 2인 이상 있을 때에는
①취업지원대상자, ②필기시험 성적 순으로 결정합니다.
4) 임 용 : 신체검사 및 결격사유 조회 후 최종 임용
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기타 유의사항 |
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가. 공단 신입사원 채용은 전 과정 블라인드 채용을 원칙으로 하며 입사지원서 및 자기소개서 작성 시
NCS(국가직무능력표준)기반 항목으로 작성하되, 학력, 출신지, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록
작성하기 바랍니다.
나. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용홈페이지에 공고하고 별도 통보하지 않으니 수시로
확인 바랍니다.
다. 본 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는
시험 기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
라. 채용과정의 투명성과 공정성이 유지될 수 있도록 최종 합격자 발표일까지 공단 홈페이지를 통해 선발인원, 합격인원,
응시인원, 합격선 등을 공개합니다.
마. 최종합격 시 채용후보자 등록을 실시하며 채용후보자명부의 유효기간은 1년으로 하며 필요에 따라 1년의 범위 내에서
연장할 수 있습니다.
바. 우리공단은 지방공기업 인사·조직 운영기준에 의거하여 예비합격자 제도를 운영하고 있습니다.
1) 취 지 : 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에 대비
2) 예비합격자 규모 : 직종별 최종점수순으로 직종별 최종합격자의 100%까지
3) 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 까지
4) 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
사. 응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자
책임으로 하고 추후 허위사실(응시자격, 임용결격사유 등)이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
아. 원서접수 결과 지원자가 채용인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
자. 우리공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될
경우 관련법령 및 공단 규정에 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 취합니다.
차. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격 되지 않은 경우 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지이고 청구기간 경과 후에는「개인정보보호법」에 따라
파기하오니 참고하시기 바랍니다. 채용서류반환청구서다운로드
카. 전형별 불합격자의 이의제기 신청은 합격자 발표일로부터 다음날 18:00까지 채용홈페이지에서 가능합니다.
(단, 필기시험 문항 관련 이의신청은 당일 현장 접수만 가능합니다.) 채용 이의신청서 다운로드
타. 입사지원서 접수를 하는 경우 응시 관련 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주합니다.
파. 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 게시판(Q&A) 또는 환경총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 053-605-8829) |
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